创新制度 优化机制实现警力无增长改善

摘要

近年来,公安工作形势日趋严峻,工作任务不断增多扩展,且复杂性和艰巨性也与日俱增,警力不足的矛盾则更为突出和加剧.有限的警力编制增量不能从根本上缓解警力不足的矛盾.因此,必须通过多种渠道和方法使警察机关和警察队伍在警务工作中发挥出更大效能.立足学校自身,深入分析影响学校发展升级和警力资源改善的瓶颈问题,从创新与完善学校管理体制、完善师资队伍结构和激励机制、进一步拓宽和创新进人渠道和用人方式、加快信息化校园建设等方面入手,努力实现“警力无增长改善”的目标.