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傅雨飞;
对外经济贸易大学 北京 100029;
南京大学 南京 210023;
机构; 改革; 文化; 冲突; 整合;
机译:通过组织文化变革管理非营利组织的冲突
机译:冲突和冲突后的社会文化变革:柬埔寨的五十年
机译:组织文化变革对组织发展的影响,以Od从业者/顾问为案例的研究
机译:HTR-PM初始核心和磨合阶段的水浸事故研究
机译:整合的冲突管理系统可以解决和消除原因:领导者如何应对组织中的文化变革和冲突。
机译:两阶段线性混合效应模型可在主要结局持续的情况下使用磨合数据分析临床试验:在阿尔茨海默氏病中的应用
机译:管理创新与组织文化变革的领导:组织文化变革是组织变革理论的新视角
机译:浸入式培训对补充组织目标和加速文化变革的影响 - 实地研究
机译:通过将一条冲突指令延迟到与第三条非冲突指令相同的流水线阶段来重新调度冲突的已发布指令
机译:具有访问冲突检测器的多端口内存-使用检测到的访问冲突来控制决策和选择阶段
机译:解决电话通信系统中冲突的功能交互的基于规则的自适应机制和方法,包括删除或添加功能的阶段以及执行用户优先级或选择的阶段
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