试论公务员权利救济制度的完善和架构

摘要

在我国公务员管理领域，人事处理往往随意性较强，存在着一定程度的“人治”倾向。而权利受到侵害的公务员多选择沉默，出现这种现象的原因是多方面的，其中对公务员权利救济制度缺乏信心无疑是最重要的原因之一。救济途径不畅，不仅使《公务员法》赋予公务员的各项权利难以保障，而且反过来会加剧公务员内部管理过程中公权力的恣意和武断。行政法是一部控权法，只有将公权力外部和内部运行都予以规范，才能彻底达成“控权”的目的。