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旅游企业管理视角下激励策略的运用

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摘要

旅游企业应当把员工视为重要资源,在管理中重视无形的情感价值与个人成长的重要性,运用内在激励手段调动员工的积极性,以此提高企业核心竞争力.

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来源
《山东商业职业技术学院学报》|2014年第2期|13-15|共3页
作者
张倩;
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作者单位

郑州旅游职业学院,河南郑州450004;

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正文语种 chi
中图分类旅游企业组织与管理;
关键词
旅游企业; 员工; 内在激励;

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