政府职能转变的绩效评估研究——以合肥市为例

摘要

政府绩效评估是世界新公共管理改革的重要内容,是西方国家在全球化、国际竞争加剧、科学技术迅猛发展背景下推进政府管理改革的重大措施。其本质是由民权运动、高层政治力量和公共财政危机的推动所采取的一种新的政府治理方式。推进合肥政府绩效评估,要科学借鉴国内外新近发展经验,立足现有基础,逐步探索一套适合市情、长效稳定、特色鲜明的绩效评估模式。