首页> 中文期刊>山东行政学院学报 >山东省某国有企业薪酬制度研究——基于宽带薪酬思想

山东省某国有企业薪酬制度研究——基于宽带薪酬思想

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

本文选取山东省某国有企业(以下简称S企业)为研究对象,通过对该企业的薪酬制度进行研究,分析其改革前后薪酬制度的变化以及对企业带来的影响,为其他国有企业的薪酬制度改革提供参考.

著录项

来源
《山东行政学院学报》|2016年第1期|82-85|共4页
作者
姚晓黎;
展开▼
作者单位

山东警察学院行政管理系,济南250000;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F272.921;
关键词
国有企业; 薪酬制度; 宽带薪酬;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 山东省某国有企业薪酬制度研究——基于宽带薪酬思想 [J] . 姚晓黎 . 山东行政学院学报 . 2016,第001期
2. 坚持思想建党制度治党从严治党——四川某国企加强领导班子思想政治建设的调查研究 [J] . 郝儒杰 ,许敏 ,郝亮城 . 南方论刊 . 2015,第011期
3. 基于新个税政策下企业薪酬制度创新研究 [J] . 赵琰 . 全国商情·理论研究 . 2019,第019期
4. 基于新个税政策下企业薪酬制度创新研究 [J] . 赵琰 . 全国流通经济 . 2019,第019期
5. 国有文化企业薪酬制度改革路径研究——基于人力资本产权理论 [J] . 张波 . 山东行政学院学报 . 2018,第002期
6. 以"东西融合"价值为引领的学校领导力建构与实践研究:基于上海某国际幼儿园团队的个案研究 [C] . 陈晓韵 ,占盛丽 . 第十三届上海国际课程论坛 . 2015
7. 基于宽带薪酬理论的中国创新型企业薪酬制度设计问题研究——以BL公司为例 [A] . 卞静苏 . 2011

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号