浅议我国公务员录用面试存在的问题及其对策

摘要

面试作为公务员录用制度的一种考试形式是公务员队伍的"入口",是公务员管理的重要环节.目前我国的公务员面试中还存在许多问题和缺陷.主要原因是我国人才测评体系发展滞后,面试缺乏专业测评人员,社会监督力度薄弱等.我国公务员面试工作应根据形势在观念、题型、考官培训和监督等方面进行改革与创新.