对通过用工建立劳动关系制度的反思——从一则案例谈劳动关系和劳动合同的关系问题

摘要

《劳动合同法》确立了用工建立劳动关系制度。劳动关系因"用工"这一事实行为而发生的规定缺乏法理考量,用工所建立的劳动关系是空洞的法律关系,用工不能区分劳动关系和劳务关系,架空了《劳动合同法》所设计的劳动合同解除和终止体系。从真实生活镜像和理性思维逻辑出发,很难否认劳动关系正是通过劳动合同建立的。