涉民族因素社会矛盾纠纷的类型及其化解途径——基于315个案例的分析

摘要

文章依据主体不同,将涉民族因素社会矛盾纠纷划分为少数民族内部、少数民族之间、少数民族与汉族及少数民族与行政机关、企事业单位的矛盾纠纷四种类型.不同类型的矛盾纠纷,由于其内容、性质、特点差异巨大,需要在法治化的总体要求下构建分类化解机制,并综合考虑国家法、习惯法在矛盾纠纷解决中的作用,以利于此类矛盾纠纷得到合法公正有效的解决.