共享服务与人力资源共享服务研究

摘要

企业应用人力资源共享服务,有利于集中服务和降低成本,促进服务专业化和标准化,提高工作效率,让企业更加注重战略.人力资源共享服务要专注于集中的人事行政服务、人力资源专业咨询服务和人力资源业务拓展合作伙伴这三个功能,将自身定位于企业战略的参与者、企业变革的先行者、员工关系的维护者、专业技术的支持者这四个角色,为企业提供更多增值服务.