劳动分工与协作属于《中国图书分类法》中的五级类目,该分类相关的期刊文献有166篇,会议文献有1篇,学位文献有13篇等,劳动分工与协作的主要作者有万涛、任旭、刘军,劳动分工与协作的主要机构有中国人民大学劳动人事学院、义乌工商职业技术学院、北京交通大学经济管理学院等。
统计的文献类型来源于 期刊论文、 学位论文、 会议论文
1.[期刊]
新生代员工资质过剩感知对网络闲散行为的影响--一个有调节的中介作用模型
摘要: 在文献回顾的基础上,通过问卷调查法探究了资质过剩感知对网络闲散行为影响的工作重塑中介机制与机会感知边界条件作用。通过对363名新生代员工的层次回归分析发现:(...
2.[期刊]
摘要: 近年,在高校教育体制改革的推动下,高校绩效管理已经与高校人才聘用及人才管理的工作密切相关,如何有效管理和实施绩效考核是高校所面临的重要问题。针对该问题本文基于...
3.[期刊]
从“心动”到“行动”——机会与能力在项目团队知识转移中的作用
摘要: 项目团队内的知识转移是项目情境下的常态范式,成功的知识转移将有效提升项目管理绩效。基于MOA模型识别出项目知识转移效果的个体层面影响因素,通过收集建筑企业项目...
4.[期刊]
摘要: 为适应快速发展的信息化时代,为加快"走出去"步伐,尽早实现财务信息规范化、统一化,D集团公司在财务人员的共同努力下,在较短时间内成功实现共享中心上线运行。本文...
5.[期刊]
摘要: 国企新进员工在融入单位时会遇到诸多障碍,表现为环境层面的抵触规范和抗拒交往、观念层面的情绪纠结和心态失衡以及能力层面的欲而不能和能而不欲.对此,国企可以通过构...
6.[期刊]
摘要: 文章将从当前人力资源管理开发的概况出发,阐述管理心理学的主要特征,分析人力资源管理开发和心理学的内在联系,并对管理心理学下人力资源管理与开发进行探究,希望为相...
7.[期刊]
知识型员工的职涯资本与职业成功——基于身份同化和组织适应性策略的作用
摘要: 本文利用分层可调节中介效应模型,基于知识型员工这一特定群体的微观调查数据,实证检验了职涯资本对职业成功的影响,并考察了实施职涯管理的组织适应性策略和身份同化在...
8.[期刊]
摘要: 基于共享经济时代下,人力资源管理工作作为企业管理工作的重要内容,其发展受到了一定的影响。如何利用共享经济的优势条件,对人力资源管理工作进行创新,不仅是企业经营...
9.[期刊]
摘要: 人力资源是影响京津冀协同发展的重要因素。基于京津冀协同发展的内在要求对人力资源组织方式的研究,关注了人力资源伴随其所在工作单位及其服务岗位跨行政区域迁移中而形...
10.[期刊]
摘要: 从培训需求分析意义及存在的问题切入,指出目前企业培训效果不佳的原因.很多企业培训效果不好,其实是培训的第一个环节的工作没有做好导致的,就是忽视了培训需求分析重...
11.[期刊]
摘要: 人力资源是影响京津冀协同发展的重要因素.基于京津冀协同发展的内在要求对人力资源组织方式的研究,关注了人力资源伴随其所在工作单位及其服务岗位跨行政区域迁移中而形...
12.[期刊]
摘要: 近年来,互联网、电子商务对第二、三产业的组织模式、经营方式产生了划时代的影响,但对第一产业的作用却滞后.大数据、新经济时代,发展以服务农业生产为方向的电子商务...
13.[期刊]
摘要: 新冠肺炎疫情下共享员工模式成为企业复工复产新功能.共享员工是一种新型用工模式,系统性梳理其理论内涵和发展框架,对共享员工模式的实践推广应用和后续理论深化探究具...
14.[期刊]
摘要: 班组是企业完成任务的基本单元,也是工会工作的基础,在班组构建和谐劳动关系,具有重要意义,从4个方面阐述了班组构建和谐劳动关系的具体做法。
15.[期刊]
摘要: 通过对税务系统青年公务员进行问卷及访谈调研,了解他们的职业适应性现状及问题,提出组织开展心理评估、强调风险防范意识、规避制度风险、完善新进公务员导师制度、营造...
16.[期刊]
摘要: 随着科技发展,共享经济日渐普及,出现了"零工经济"下的创新就业模式。以浙江省近年来兴起的"零工经济"就业劳动者为数据采集对象,采用问卷调查的方式,基于浙江省"...
17.[期刊]
交通基础设施对农户人力资本投资的影响——基于准自然实验的因果推断分析
摘要: 使用CFPS 2010和CFPS 2014家庭面板数据,以开通公路和公交作为准自然实验,研究了交通基础设施对农户人力资本投资的影响。基于PSM-DID方法的结...
18.[期刊]
摘要: 科学认识城市内部不同技能劳动者之间的互补关系是我国当前城市劳动力市场优化配置面临的紧迫问题。基于劳动力技能互补指数和分工理论的研究表明:城市内不同技能劳动力之...
19.[期刊]
包容性领导、内部人身份认知与员工知识共享——组织创新氛围的调节作用
摘要: 知识共享是组织开发知识资源以增强竞争优势的关键环节.尽管以往研究表明,多种领导风格显著影响了员工知识共享,但目前对包容性领导是否影响、如何影响以及何种情况下更...
20.[期刊]
摘要: 基于知识基础观,研究了知识导向对资源能力一体化的预测作用,并揭示了创业拼凑在两者之间的中介作用以及创业激情的调节作用.本文利用386个新企业的问卷调查数据进行...
1.[会议]
摘要: 针对虚拟企业的复杂性特征,提出了以群集智能这种新颖的复杂系统建模手段研究虚拟企业的组建过程.在对虚拟企业运行特点与蚁群劳动分工模型的对比分析的基础上,将企业单...
1.[学位]
摘要: 城市化的本质是人类生产空间组织形态的变化。自18世纪工业革命以来城市化进程就像一股潮流一样席卷了整个世界,不同国家和地区演化出不同的城市化动力机制。在经济全球...
2.[学位]
摘要: 服务外包是把原先通过企业内部协调组织的服务性投入活动,转变为通过市场合约方式联系的活动。其兴起的根源在于成本和收益的力量对比推动经济分工深化的结果。从微观层面...
3.[学位]
摘要: 本文以探索资本与分工的关系为出发点,通过引进资本异质性的概念,运用生产函数系统和一个禀赋约束,在消费—生产者框架内,总体上论证了以下观点:分工是经济增长的原动...
4.[学位]
摘要: 商人雇主制作为历史概念,多在历史学文献出现。文献中都是将其作为过渡性生产组织形式,甚至是市场不发达,分工不深化的“试金石”,谓之只有在不发达地区,才产生商人雇...
5.[学位]
摘要: 近年来,中国对外贸易取得的成就人所共知,但所存在的问题与矛盾也显而易见,其中,中国出口商品结构的升级并不伴随中国比较优势的动态演进,中国出口商品结构的高度化并...
6.[学位]
摘要: 从马克思主义理论体系的历史演进与逻辑发展来看,毫无疑问,马克思的分工理论是其中很重要的构成部分,它是马克思主义理论体系的基石。分工是一个使马克思的唯物史观其它...
7.[学位]
摘要: 分工是整个人类社会历史发展进程当中十分重要的一部分,从古至今众多学者对分工的探索成果在各自的学科领域地位卓著。马克思作为深切关注人和社会历史发展的思想家,自然...
8.[学位]
摘要: 社会分工是社会生产活动的基本组织形式,同时也是马克思唯物史观的一个重要范畴。正是通过对分工的考察和研究,马克思恩格斯详细阐述了唯物史观的基本原理,考察了所有制...