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企业和谐信访的定位及机制建设

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摘要

企业和谐信访的基本定位是完善机制建设,强化信访基础工作,从源头上化解产生信访问题的矛盾,形成和谐信访新秩序.和谐信访机制建设以建立由信访部门牵头,各部门齐抓共管的工作机制为基础;建立超前预警、源头化解机制是关键;建立贵任落实、追究机制是保障.

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来源
《胜利油田党校学报》|2011年第1期|73-74|共2页
作者
肖显;
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作者单位

胜利油田分公司,东辛采油厂,山东,东营,257094;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类信访工作;
关键词
企业; 和谐信访; 机制建设;
入库时间 2022-08-17 11:44:08

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