油田企业党建思想政治工作评价体系研究

摘要

目前,油田企业党建思想政治工作评价体系存在考核评价内容抽象、测评方法单一、考核测评结果运用不够等问题,因此,建构完善的评价体系,必须坚持正确的指导思想,遵循针对性、指导性、客观性、全面性、量化性、结合性、可操作性原则,搭建包括评价对象、考核内容、操作程序,结果运用在内的完善框架,并对指标体系进行量化分析。以此促成该体系的有效运转,为油田企业生产经营提供智力支持、思想保证和精神动力。