劳动者预告解除权的道德风险问题探析

摘要

劳动者预告解除权是劳动法为平衡个别劳动关系中因强资本-弱劳工而导致劳动者自身合法权益得不到有效保障所设置的倾斜保护制度.从法理和自由市场的角度来看,劳动者预告解除权具有合理性.但在实践过程中,劳动者往往基于自利考虑而滥用预告解除权,容易导致劳动者道德风险问题,从而影响劳动关系的正常运行.如何平衡劳动者与用人单位的利益关系,实现劳资双赢,需对劳动者预告解除权作进一步的制度完善.