基于安德森模型的女性流动人口参与职工医保因素分析

摘要

女性流动人口规模日益扩大,而城镇职工医疗保障机制尚不健全,职工医保在女性流动人口群体中覆盖率低、保障层次不理想等问题亟待关注。个案研究以青岛市女性流动人口为例,以安德森模型为理论框架,引入“个人卫生服务需求”参考维度,采用Logistic回归探究女性流动人口参与职工医保的特征及影响因素。研究结果表明:在安德森模型中,前倾因素中包含的受教育程度、户口性质、计划居留时长、是否接受过健康教育(健康信念)等变量,使能因素包含的女性个人收入与家庭月人均支出变量,需求因素包含的医生评估需要变量等都对女性流动人口参与职工医保的行为选择产生显著影响。