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浅析国企人才流失

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企业生存和发展的关键是人才.人才的竞争早已成为企业与企业之间、国与国之间竞争的焦点.分析我国国有企业人才流失原因及对策,有利于巩固国有企业改革成果,增强国有企业的竞争力.

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来源
《党政干部学刊》|2010年第6期|53-54|共2页
作者
张丽杰;
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作者单位

渤海船舶职业学院,辽宁,葫芦岛,125000;

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正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
国有企业; 人才流失; 原因; 对策;

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