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人力资源管理理论研究综述

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摘要

20世纪80年代以来,适应人力资源管理实践的发展,国内外管理研究文献对人力资源管理的内涵作了不同的解释,对其理论进行了多角度的研究,并预测了发展趋势,这促进了人力资源管理理论的发展和完善.

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来源
《西北大学学报（哲学社会科学版）》|2005年第2期|127-131|共5页
作者
高艳;
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作者单位

西北大学,经济管理学院,陕西,西安,710069;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 G931.3;
关键词
人力资源管理; 战略型人力资源管理; 描述型人力资源管理; 规范型人力资源管理;
入库时间 2023-07-25 14:23:25

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