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基于专有知识的组织知识动态配置管理

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摘要

组织知识配置是一个动态的过程,其配置的基础是组织成员的专有知识.组织知识的合理配置与管理有助于实现组织知识存量的扩大和组织知识创新能力的提高,使组织能够保持持续的竞争优势.现实中,组织知识配置存在一定的障碍因素,分析这些因素,探讨组织知识合理配置的措施具有现实意义.

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来源
《西北民族大学学报（哲学社会科学版）》|2005年第2期|36-39,72|共5页
作者
陈萍;
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作者单位

西北民族大学,经济管理学院,甘肃,兰州,730030;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济信息管理;
关键词
组织知识; 专有知识; 组织知识配置; 知识共享;
入库时间 2023-07-25 16:22:36

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