新冠肺炎疫情下新疆某部队二甲医院医护人员心理应激反应调查与分析

摘要

目的:调查新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情期间医护人员情绪、认知和行为3个方面出现的心理应激反应并探讨其影响因素.方法:采用自制一般情况调查问卷和压力反应问卷(SRQ)对442名医护人员进行微信问卷调查.结果:COVID-19疫情期间医护人员情绪反应得分(FER)、躯体反应得分(FPR)、行为反应得分(FBR)和总得分(SR)均高于国内常模,且差异均有统计学意义;单因素方差分析显示在性别、人员类别、职业、休息地点和睡眠时间5个因素的不同水平差异均具有统计学意义;在FER、FPR、FBR和SR上,女性均高于男性;发热门诊一线人员和隔离人员均高于普通科室工作人员;护理人员均高于医技人员;以医院和集中隔离点为休息地点人员均高于在家为休息地点人员;睡眠时间＜6个小时人员均高于睡眠时间为6～8个小时人员.多元线性回归分析显示性别、人员类别和睡眠时间是影响心理健康的主要因素.结论:在新型冠状病毒肺炎防控期间,医护人员的心理健康状况会受到影响,应重点关注女性、一线护理人员、隔离人员和睡眠时间＜6小时的医护人员,早期对其进行心理健康干预.