绩效考核系统的设计与实现

摘要

为提高部门工作效率,强化部门考核管理,寻找一种科学有效,能够进行信息化的绩效考核模式变得日益重要.本绩效考核系统是基于Struts2、Spring和Hibernate3大常用框架,并结合比较成熟的SqlServer2005数据库和前端的Extjs展示技术进行研发.通过对绩效考核进行需求分析,系统主要功能包括人事管理、考勤管理、绩效管理、报表管理4大模块.系统采用JavaEE的表现层、业务逻辑层和数据持久层的3层开发模式,使用MyEclipse作为集成开发工具编码实现.通过最终的系统测试,该系统能够出色地完成客户的所有需求,实现绩效考核的信息化管理.