学术期刊编辑工作的特性及其评价体系构建

摘要

学术期刊的编辑工作具有一定的独特性,主要体现在编辑工作投入的独立性和关联性、编辑工作产出的团队性以及编辑工作评价的外部性等四个方面.因此,对学术期刊编辑工作的评价大致可以分为两大部分,一是内部绩效评价,二是外部服务评价;而内部绩效评价,又可以根据编辑工作投入的独立性以及编辑产出的团队性,分为个人绩效评价和团队绩效评价.文章构建了包含17个指标的评价体系,可以据此对编辑工作的绩效进行全面、客观的评价.