我国居民主动健身行为的激励机制研究

摘要

从当前我国居民运动健身锻炼人口比例及体育活动量不足这一现实性问题出发,以实现个体主动健康为落脚点,借鉴企业人力资源管理领域促进员工主动行为增加的"能力—动机—机会"模型,前瞻性地搭建居民主动健身行为的有效激励框架.通过完善体育资源配置的平衡机制及健身激励机制,加大主动健身服务体系投入,推进主动健身行为表现的资源供给,并分别就促进居民主动健身行为增加的"能力变量""动机变量""机会变量"下辖指标施以具体的激励举措,实现个体自我健康管理的主观能动,以期提高居民积极健身行为和健身绩效,增强居民健身行为的自控力与耐迁移性.