医院青年管理人员轮转培养需求的调查与分析

摘要

了解医院青年管理人员科室轮转培养的需求现状。向江苏省13家三级医院专兼职管理人员发放调查问卷，收回有效问卷527份。89.7﹪的调查对象认为医院青年管理人员开展科室轮转重要，45.5﹪的调查对象认为科室轮转应从入职第1年开始，35.5﹪的调查对象认为科室轮转时间为1年，40.2﹪的调查对象认为轮转3~4个科室较合适。医院应重视青年管理人员科室轮转培养工作，并制订合理的轮转计划及考核制度。