2007年与2010年江西省县级综合医院卫生人力资源比较研究

摘要

目的 通过江西省县级综合医院实施“卫生服务能力建设工程”前后卫生人力资源的比较分析,综合描述江西省2007年与2010年县级综合医院卫生人力资源现状,对县级综合医院“卫生服务能力建设工程”的实施效果做出客观评价.方法 采用调查问卷的方式分别调查2007年底和2010年2个时点江西省所有县级综合医院卫生人力资源情况,并对2个时点人力资源情况进行对比分析.结果 2008-2010年3年间,江西省县级综合医院卫生人力资源水平有所提高,卫技人员数量有所增加,卫技人员结构配置更趋合理,但存在高学历人员缺乏、人员结构方面重医疗轻护理等问题.结论 通过实施“卫生服务能力建设工程”,江西省县级综合医院卫生人力资源水平有所提高,卫生人力资源基本符合要求.