护理专业委员会帮扶模式在医共体建设中的运用研究

摘要

目的在医共体护理全面督导的基础上,通过将牵头单位的护理专业委员会拓展至医共体成员单位,在常规活动的基础上再选派专科护士按需上岗,实现专科护理同质化管理。方法前期先对4家医共体成员单位的专科护理质量进行现状把握,研究开始后各成员单位分别选派护士加入牵头单位的4个专业委员会;牵头单位选派专科护士去成员单位按需上岗,一年后进行效果评价。结果成员单位专科护理质量、成员单位患者满意度等得到明显提高(P<0.01);同时也发现医共体牵头单位专科护士核心能力得以提升(P<0.05),成员单位护士职业获益感显著提升(P<0.01)。结论委员会管理的方式值得推广;按需上岗切合实际;专科护士下基层是医共体护理帮扶较好的补充形式。