影响ICU护理人员心理弹性水平的相关因素及其干预措施分析

摘要

目的:探讨影响重症监护室(ICU)护理人员心理弹性水平的相关因素及其干预措施。方法:选择2018年2月-2020年5月在我院ICU病房工作的护理人员66名为观察对象,评估受调查者心理弹性并收集入组患者一般资料。分析影响ICU护理人员心理弹性水平的相关因素。结果:66名ICU护理人员心理弹性量表(CD-RISC)评分为(57.59±12.21)分;多因素Logistic回归分析显示,工作年限、职称、学历、经常倒班、工作负荷重、工资待遇较低、继续深造机会少、工作风险高是影响ICU护理人员心理弹性水平的独立危险因素(P<0.05且OR≥1)。结论:ICU护理人员心理弹性水平与多种因素密切相关,根据各危险因素实施针对性护理措施,是改善护理人员心理弹性的有效措施。