中外企业文化的交流、冲突与协调——以中外合资企业文化建设为例

摘要

改革开放以来 ,大量的外资企业进入中国市场 ,对中国的经济发展产生了重要影响 ;与此同时 ,中国企业的国际化经营活动也蓬勃开展 ,中外企业在文化交流中的矛盾与冲突不断凸现。如何通过强化跨文化管理以达到跨文化的参与及融合 ,促进中国企业的健康发展 ,已成为中国企业界面临的一个重要课题。这也是本文论述的重点和试图解决的问题