深化人事分配制度改革 全面实施人才强校战略

摘要

高等学校改革相对滞后已是不争的事实。在十一届三中全会以后,全国各行各业高擎改革大旗,在否定“文化大革命”的基础上,大刀阔斧地实施改革,并且取得了显著的成绩。唯有教育系统在肯定十七年教育的基础上,重新恢复十七年教育,老牛拉破车,没有实质性的改革。上个世纪末,高等院校开始启动改革,取得了一定的进展,但成效不大,效果不佳。关键的问题就是没有贯彻以人为本的思想,为改革而改革。作者将这方面的思考形成如下文字,试图抛砖引玉,引起大家的思考。