网络环境下高校图书馆人力资源的配置——以甘肃7所高校的调查与分析为例

摘要

从人才学角度出发,通过网络查询、实地调研等方式,对网络环境下不同级别、不同类型、不同学科专业的甘肃7所高校图书馆人力资源配置的现状进行了调查、分析及理性的思考,旨在探究其内在规律和存在的问题,为提高其配置的科学性、合理性提供一些客观、有效的理论依据.