多校区图书馆人员梯队管理体系构建——以大连理工大学图书馆为例

摘要

从大连理工大学图书馆一校、两地、三校区、四馆舍的发展历程入手,通过分析大连理工大学图书馆多校区分馆人员管理运行的现状,针对图书馆业务内涵发生的变化、人才队伍储备不足等队伍建设问题,从设计与管理两方面提出了多校区图书馆人员梯队管理体系构建的基本思路,对大连理工大学多校区图书馆今后人员梯队管理模式进行了探讨.