“国考热”现象的社会心理诱因分析——基于爱德华兹的预期——效价理论

摘要

近十年来,国家公务员考试成为全社会关注的焦点,残酷的考录比例非但没有使广大考生望而却步,反而使"国考热"现象呈现越演越烈之势。为探究其中的缘由,本文基于爱德华兹的预期——效价理论,对国家公务员考试持续"高烧不退"现象背后的社会心理诱因进行了解读,并在此基础上提出了几点反思。