企业人力资本结构布局优化策略选择——以A烟草公司为例

摘要

当今知识经济时代,加强人力资本管理已成为企业取得竞争优势、增强核心竞争力的关键所在.在企业人力资本管理实践中,人力资本结构的布局优化对于促进企业科学发展、和谐发展有着重要支撑作用.本文以A烟草公司为例,在分析其人力资本存量、人力资本学历结构区域分布特征及存在问题的基础上,提出基于网络分析法（ANP）的人力资本结构布局优化策略优选模型,不仅能够有效反映出评价指标之间的依存、反馈关系,而且也能为其它企业优化人力资本结构布局、提升企业绩效提供理论借鉴.