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高职院校绩效考核现状及对策研究r——以江西财经职业学院为例

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目前高职院校绩效考核大多还处于"为了考核而考核"的阶段.高职院校应让教职工明确绩效考核的目的和必要性,让教职工形成自我绩效管理的意识;细化绩效考核方案,完成绩效考核工作阶段性的飞跃.

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来源
《九江职业技术学院学报》 |2018年第1期|5-7|共3页
作者
潘西明; 孟治强;
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作者单位

江西财经职业学院,江西九江 332000;

江西财经职业学院,江西九江 332000;

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正文语种 chi
中图分类高等职业技术学校;
关键词
绩效考核; 现状调查; 对策研究;

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