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从管理者角色理论看高校党支部支委班子队伍建设

         

摘要

高校党支部委员会队伍建设是高校基层党组织建设内容中的关键因素,也是党的各项工作在高校基层落地生根的重要保障.本文以明茨伯格的管理者角色理论为切入视点,对比高校基层党组织支委会的管理模式及工作特性,就现阶段支委班子成员管理角色扮演的瓶颈问题提供解决路径,为高校党支部支委班子队伍建设提供借鉴.

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