对加入WTO后人力资源管理专业教学改革的探讨

摘要

入世对我国人力资源管理人才提出了更高的数量和质量的要求,而人力资源管理人才的培养还远远不能与之相适应.为此,我们应该对现有的人力资源管理专业的教学进行改革,从专业定位、课程体系、教学模式等方面入手,着力提高教育质量,以培养大批时代急需的合格的人力资源管理人才.