国有垄断与民营企业员工收入差距的博弈分析

摘要

我国垄断企业与民营企业的员工收入差距问题一直受到各方关注,特别是国有垄断企业员工收入过高引起了社会各界的广泛讨论。本文主要从垄断企业和民营企业内部入手,通过建立经理人与员工的博弈模型,结合两种企业的特点进行分析,找出员工收入差距大的主要原因。在此基础之上,给出企业内部制度设计的一些相关建议。