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赵琼;
南京师范大学公共管理学院;
完善; 分配激励制度; 社会公平;
机译:分配制度和公平感:后工业社会的精英主义态度的多层次分析
机译:通过社会关税制度实现公平贸易:政策思想实验
机译:通过明确说明整个社会保障体系的宏伟设计,实现公平,可持续的制度改革
机译:国际社会保障制度分析与完善中国社会保障制度的讨论,尤其是国有企业
机译:资源分配的效率,公平和激励。
机译:收入再分配还不够:收入不平等社会福利计划以及实现卫生公平
机译:评估鲁棒机构设计的条件摘要:我们评估了鲁棒机构设计文献中确定的不同条件的强度。我们关注三个条件:事后激励兼容性,强大的单调性和强大的可测量性。事后激励兼容性已被证明对于任何稳健实现的概念都是必要的,而稳健单调性和鲁棒可测量性已被证明分别对于健壮(完全)精确和虚拟实现是必要的。本文表明,虽然违反事后激励兼容性和强健单调性的行为不容易消失,但我们在环境中确定了一个温和的条件,在这些环境中,所有社会选择函数都满足一阶类型的开放和密集子集的鲁棒可测量性。我们得出结论,确切地说,健壮的虚拟实现可以比强大的精确实现更加宽松。
机译:核心无状态公平队列:在高速网络中实现近似公平的带宽分配
机译:具有社会行动的商品分配制度
机译:在不同容量的铲斗之间实现最佳公平分配
机译:主动队列管理以实现公平的带宽分配
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