商业银行中层管理者领导能力分析

摘要

自我国商业银行体制改革实施以来,国内商业银行虽然在竞争压力的影响下提高了对人力资源管理工作的重视,并引入层级管理制度,但当前商业银行中层管理者的领导能力仍然存在着很多的不足,这不仅直接影响商业银行的管理效率,同时也给银行长期发展埋下隐患。为此,本文针对当前商业银行中层管理者的领导能力现状进行了分析,同时围绕商业银行中层管理者领导能力的提升,提出了一些较为可行的建议,希望能够为商业银行的人力资源管理提供帮助。