公安人事制度改革初探——从洞口县公安局聘任制看公安人事制度改革

摘要

正 今年年初,洞口县公安局为提高队伍整体素质,充分调动全体民警的工作积极性和创造性,尽快实现"带一流班子,建一流队伍,创一流业绩"的奋斗目标,大胆推行人事制度改革,在全局范围内实行择优淘劣、优化组合、一级对一级负责的分级聘任制,在改革激励机制和用人机制上进行了有益的尝试,取得