基于层次分析法的高校辅导员绩效考核研究

摘要

高校辅导员的工作绩效考核工作,是高校人才队伍建设的重要组成部分。文章应用层次分析法,将定性考核与定量考核相结合,建立大学生辅导员工作绩效考核模型并进行实证分析,研究成果对推进辅导员工作绩效考核工作有重要的参考价值。