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唐凤;
广西大学公共管理学院;
广西南宁530004;
心理契约; 公务员; 激励; 人力资源管理;
机译:我国事业单位人力资源管理中的激励机制探究——基于制度经济学的分析视角
机译:我国高职教师双资格激励的问题分析-基于内容激励理论的视角
机译:我国建筑行业高管激励与企业企业绩效的关系研究 ——基于中国上市建筑业企业数据
机译:恢复力对我国基层公务员焦虑和抑郁症的影响
机译:我国税收执法风险管理体系存在的问题探讨——基于风险管理理论视角
机译:劳动力形成激励对公务员退休的影响:来自国防部的证据。
机译:schaltungsanordnung用于将公务员连接到传入线路并监视公务员工作的电话
机译:基于激励的服务器协作系统,基于激励的服务器协作方法和基于激励的服务器协作程序
机译:激励环境意识行为的基于激励的程序的管理方法,基于激励的公用事业保护程序的管理方法
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