浅谈我国的公务员制度存在的问题——以公务员报考热为视角

摘要

自21世纪以来,我国公务员报考人数持续上升,成为了社会上最大的就业热门.公务员报考热反映出我国公务员制度优越性的同时,也折射出了我国公务员制度本身存在的一些问题.非制度层面原因为“官本位”的传统思想，对权力的崇拜和目前严峻的就业形势，制度层面原因为相对公平合理的公务员考录制度，完善的工资福利保险制度和职业风险小，具有较强稳定性，在公务员报考热的原因中可以看出我国公务员制度存在着一些问题。考生所追求的“铁饭碗”、“稳定”、“轻松”从侧面反映出公务员制度竞争机制、考核机制、激励机制和监督机制的不完善与不成熟。