管理开放性对预防性建言的影响:负面预期的中介作用

摘要

采用管理开放性问卷、负面预期问卷和预防性建言问卷,对190名高校教师和企业员工进行问卷调查,运用相关分析、回归分析和结构方程模型拟合对管理开放性、负面预期和预防性建言三者间关系进行探讨。结果显示:领导的管理开放性正向预测员工的预防性建言行为;负面预期在管理开放性对员工的预防性建言影响上起完全中介作用。