苏州服务业的人才发展之困及其对策

摘要

近年来苏州服务业保持高速发展成为苏州经济增长的重要支持。但苏州服务业存在很多人才方面的问题:服务性人才总量不足、服务业人才分布和层次不合理、服务业人才本身存在缺陷。这些问题已制约苏州服务业发展的重要因素。主要原因在于人才发展跟不上服务业发展速度、高校教育与市场相比存在滞后性、服务性企业缺乏合理的管控制度。通过教育改革实现普通高校和职业教育的双革新、政府干预服务业的良性发展、强化服务业企业的内部变革这三大解决对策,可为苏州服务业人才发展之困提供借鉴。