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草根NGO人力资源管理的实证分析——以汕头市蓝天义工组织为例

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摘要

人力资源问题一直是困扰草根NGO(民间组织)发展的瓶颈问题.对这一问题应该如何解决?汕头市蓝天义工的做法具有一定的代表性.为了适应环境和组织自身的发展,蓝天义工在人力资源管理方面经历了从注重人员数量发展到规范人员管理,再到工作激励创新的过程,解决了面临的实际问题,提供了一些可资借鉴的方法.

著录项

来源
《湖北行政学院学报》 |2008年第2期|34-37|共4页
作者
魏红英; 许钦城;
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作者单位

汕头大学;

广东汕头;

515063;

汕头大学;

广东汕头;

515063;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国家机关工作与人事管理;
关键词
草根NG0; 人力资源管理; 蓝天义工;

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