高等教育教育回报的影响因素研究——基于CGSS(2010)数据的实证研究

摘要

利用明瑟工资方程及其扩展方程,采取多元线性回归的研究方法,通过与非高等教育群体的教育回报进行对比分析,研究高等教育教育回报的影响因素.研究得出高等教育教育回报的影响因素分为两类:一类是结构和制度,包括工作单位的类型和城乡差异;另一类是个体特征,包括受教育年限、性别、工作经验等.研究认为引起当今高等教育教育回报影响因素变化的原因,更多的是由于市场化进程不断加深带来的结果.