地方高校企业科技特派员管理的实践与思考——以天津商业大学为例

摘要

根据对天津商业大学2014～2019年企业科技特派员工作现状的调研结果:天津商业大学选派企业科技特派员对科技创新、社会经济发展、产业创新和转型升级具有一定积极作用,但在工作过程中也存在基层重视不足与教师内生动力不足、选派数量少且产业与行业匹配度低、选派目的与地方支柱产业契合度不高、教师教学科研任务重影响作用发挥以及信息不对称缺乏针对性管理等问题.因而,今后地方高校应通过企业科技特派员制度加强校企合作,探索积极有效的企业科技特派员的遴选派驻、团队建设、服务效益和管理方式.