'引咎辞职'本土化之路径选择——基于中西差异比较

摘要

"引咎辞职"是当前理论界研究然点.对于我国来说,根植于西方公务员的"引咎辞职"是个"舶来品",其建立的土壤是立足于西方国情之上,西方国家在其行为动力、责任承担方式、接受程度与适用范围等方面具体运作呈现出不同的特征.当然,为推进"引咎辞职"在中国的发展,就必须实现"引咎辞职"本土化.可以从"引咎辞职"程序化、完善绩效考评制度,正确定位官员责任、加强培养责任意识和完善追踪保障制度等角度出发加以落实.