VUCA时代背景下人力资源管理理念探究

摘要

VUCA时代的HR面临新挑战与新机遇,人力资源价值新论重新定义了人的价值,人力分析可帮助企业更好地找出关键员工,预测部门完成绩效目标的可能性.未来AI与HR协作,能够为公司创造最大利益,推动去中心化组织的形成.敏捷HR将贯穿绩效评估、薪酬、招聘、学习与发展四个方面,提高组织在人力资源方面的敏捷性.VUCA时代的HR将更加智能化、敏捷化.