会计人员管理体制改革之我见

摘要

会计人员管理体制改革是整个会计改革的中心环节。建国以来会计人员管理体制大体发生了三次变迁，但均未体现市场经济的管理规律。近期对会计人员管理体制改革所做的探索，其基本走向是"委派制"，但仍未解决管人和管事相分离问题。为此，本文试勾勒市场经济初始阶段适合国家管理经济需要的会计人员管理模式的基本框架，并对体制转换的可行性和难点进行分析，进而提出克服体制转换难点的对策。